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简历中太讲究独特性不可取

  • 时间:2019-10-15
  • 来源: www.xpwcqf.com
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独特的确能够更好地让自己区别于他人,从而在招聘者眼里占据领先的位置,但是不是说在简历里任何地方都要讲究独特性,有时候你的独特性不仅不能为你带来正面的好处,反而让你因此而遭到招聘者的厌恶,因为你的独特给招聘者制造了很大的麻烦。不管我们在简历里做什么样的布局都要满足招聘者的阅读需求,让招聘者可以方便地阅读简历。
 
那么在简历里什么地方不能独特了?第一,简历的基本布局不用讲究独特性,一般大家的简历是怎么布置的那么你也这样布置,不要去做变动刻意体现你的布局和人家不同。比如你把简历里出生日期以及性别放在靠后的位置,一般这些信息是出现在靠前的位置上,这不是让招聘者感到很奇怪吗?他们此时会欣赏你的布局很独特吗?只会觉得你怎么做这种画蛇添足的事情?把这些信息换个位置故意影响审核工作吗?
 
第二,简历里的常规名词必须符合大众状况,以免对方看了你的简历信息后无法识别。比如证书名称全国英语专业四级证书,你不要只写个英语四级,因为这分为一般的四级和专业四级两种证书,如果你这么写只是为了体现独特性那真是没点必要了。当然我们这里举出的是一个简单的例子,如果是一些具有复杂名称的证书了?你把名字取得人家认不出怎么办?还以为你获得的是不知名的证书,这份证书也就失去了相应的作用。另外,专业名称、学校名称、公司名称、岗位名称等等都要符合规性写法,不要对此类信息进行任何独特化的处理。http://www。jianli-sky。com/
简历中的独特行为
第三,外观方面的东西,比如简历纸张只要质量好就够了,不要在款式等方面制造不同点,还有字体格式、颜色、粗细度等都要按照正常标准来。
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